为健全与现代企业制度相适应的人力资源管理制度，不断提升365bet手机客户端首页_365体育ribo88_365bet世界杯足球 物业干部队伍的综合素养与能力，物业公司结合管理人员胜任力因素，以工作业绩为导向，制定并下发了《365bet手机客户端首页_365体育ribo88_365bet世界杯足球 物业领导干部胜任力评价办法》，通过胜任力测评、专业知识、工作业绩、360°测评四个维度，对物业公司各区域公司经营班子成员、项目经理人员的胜任力进行全面综合的评价。

5月28日下午，物业公司统一组织了21个区域公司共200多名项目经理的专业知识考试。考试试题涉及管理常识、物业管理专业知识、企业文化等各方面的内容。

8月7日下午，物业公司又组织了21个区域公司共58名高层管理人员的领导力测评、专业知识考试。本次领导力测评包含引领变革、事业企图心、合作共赢、愿景激励、经营意识、资源整合、战略思维七个维度；专业知识考试涉及管理知识、专业知识、企业文化、重要制度文件等内容。

9月份，物业公司针对各区域公司经营班子成员、项目经理人员的测评和考试结果，进行了系统的分析和评价，充分发掘了测评人员的心理状况、发展潜力和能力侧重点等因素，为公司招聘、选拔、岗位安置、培训、职业规划等人才管理和开发工作提供了大量有价值的参考信息。